Uitzenden

Flexibiliteit: Uitzenden biedt kansen om snel en flexibel in te spelen op veranderende behoeften binnen jouw organisatie. Of het nu gaat om piekperiodes, tijdelijke projecten of seizoensgebonden werk. Met uitzendkrachten pas je eenvoudig de benodigde capaciteit aan.

Snelheid: Door gebruik te maken van uitzendkrachten kun je als ondernemer snel handelen. Het wervingsproces is vaak korter, waardoor jij sneller die geschikte kandidaat vindt.

Risicobeperking: Uitzenden vermindert werkgeversrisico’s. Omdat jouw uitzendkrachten officieel in dienst zijn bij Empel Recruitment, heb jij minder administratieve lasten en verantwoordelijkheden.

Werving en selectie

Kwaliteit: Het doel van werving en selectie is het vinden van permanente medewerkers die perfect passen bij de cultuur en de doelen van jouw organisatie. Zo investeer je in langdurige relaties en verhoog je de kwaliteit van je team.

Maatwerk: Dit proces biedt kansen voor een diepgaande evaluatie van kandidaten. Zo maken we de juiste match op basis van specifieke vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid.

Tijdsbesparing op de lange termijn: Hoewel het wervingsproces bij werving en selectie grondiger kan zijn, leidt het uiteindelijk tot een langdurige en waardevolle aanwinst voor jouw organisatie. Dat betekent tijdsbesparing op de lange termijn.

Interim

Flexibele expertise: Interim-professionals brengen gespecialiseerde kennis en ervaring met zich mee. Dit is van onschatbare waarde voor specifieke projecten of tijdens tijdelijke afwezigheid van een teamlid.

Snel inzetbaar: Interim-oplossingen bieden snelheid bij het invullen van posities. De professionals zijn direct inzetbaar. Hierdoor kun je snel inspelen op veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen.

Risicobeheer: Door gebruik te maken van interim-professionals verminder je jouw risico’s. Je profiteert namelijk tijdelijk van expertise zonder langetermijnverplichtingen. Het is een flexibele oplossing die past bij de behoeften van jouw organisatie.