Elektrisch onderhoudsmonteur
Voor mijn relatie in Veghel ben ik op zoek naar een elektrisch onderhoudsmonteur
Het bedrijf in Veghel is een succesvolle producent van kunststof leidingsystemen. Ze produceren en leveren kunststof leidingen, hulpstukken en andere toebehoren voor diverse marktsegmenten en toepassingen zoals: rioleringssystemen, regenwaterafvoer, drinkwatertransport, beregeningssystemen en specialiteiten producten. Een ‘one-stop-shop’ waar de klant terecht kan voor alle leidingsystemen. Het is een ambitieuze organisatie met ruim 65 medewerkers waar met een productiebezetting van 5-ploegen, 24 uur per dag, 7 dagen per week wordt gewerkt.
Functie
Het doel van de functie van elektrisch onderhoudsmonteur is het zo storingsvrij mogelijk laten verlopen van het productieproces, alsmede het uitvoeren van reparaties die voornamelijk elektrisch van aard zijn.
- Basis elektrische kennis (NEN 3140 VP) is een pre.
- Je voert in deze functie reparaties uit, je doet preventief onderhoud aan het machinepark en verzorgt op een juiste manier de communicatie tussen verschillende afdelingen.
- De functie vindt plaats in dagdienst.
Profiel
- Opleiding MBO- 4 niveau elektrotechniek of vergelijkbaar.
- Kennis en ervaring van verscheidene elektrische aspecten is vereist, denk aan sensortechniek, elektrisch schakelen, frequentieregelaars, elektromotoren, PLC’s uitlezen et cetera.
- Kennis en ervaring op mechanisch gebied (denk aan pneumatiek, hydrauliek, lagertechniek, draaien, frezen en lassen) is een pre.
- Aantoonbare en relevante werkervaring opgedaan in soortgelijke functie.
- Je bent flexibel ingesteld, kwaliteitsbewust, betrouwbaar en je hebt een positieve uitstraling.
Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris conform leeftijd en opleiding.
- Een uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.
- Mogelijkheid tot doorgroei met alle benodigde opleidingen zowel intern als extern.
- 24 vakantiedagen en 12 ATV dagen.
- 13e maand bij vast arbeidscontract.
- Reiskostenvergoeding.
- Premie niet- ziek van max. €800,- per jaar.
- Feestdagentoeslag.
- Marktconforme pensioenregeling.
- Collectieve ziektekostenregeling inclusief werknemerszorgpakket.
- Een actieve personeelsvereniging met ieder kwartaal een borrel of uitstapje.